人才供应链是指通过系统考虑企业的人才供应与需求，整合人才管理各节点的相关机构，进行协同人才预测、规划及补给管理与柔性管理，实现人才供应链一体化运作的过程，它的最终目标是实现人才队伍建设的动态优化。

　　近来全球贸易市场不断变化，对人才的需求也不断改变。如何才能根据不断变化的市场需求，打造符合市场现况的高效人才供应链？

　　6月20日，服务外包人才战略发展论坛为您揭晓。本次行业峰会，鼎韬邀请到德国Leadec集团业务发展总监 Florian Gruss等多位国内外行业专业以主题：战略“结缘”人才，打造高效人才供应链展开高端对话，结合自身丰富行业经验，提出真知灼见。

德国Leadec集团业务发展总监 Florian Gruss

　　Florian目前为汽车行业领先的工业服务供应商工作，担任业务发展总监，也是董事会成员。在此职位上，Florian负责管理中国的业务发展，同时，他也是车辆护理过程的关键人员，负责管理中国车辆变革过程，以实现增长转变。在此之前，Florian曾在全球领先的汽车供应商之一海拉（Hella）工作，担任运营、销售、市场营销、并购、控制和低成本国家建设等不同的管理职位。并且在此之前，他曾主管香精香料供应商行业的业务发展部门，在快消行业最大的三家主要供应商之一德之馨公司工作。

　　论坛详情

　　本次论坛将有人才服务行业嘉宾分享最前沿的人才战略观点，以及中外人才领域代表的思想碰撞。我们将与嘉宾一同探索服务外包产业人才战略到底是什么，探讨智能化与人才的关系。

　　特别是高端人才及复合型人才的培养、如何打造产教高度融合的高级人才发展机制。共同了解服务经济发展对国际化人才战略的需求？新趋势下新人才的标准？

　　AD：6月20日，徐州开元名都大酒店！鼎韬将与您相约“第二届中国服务外包合作大会—服务外包产业人才战略发展论坛”，共同见证行业嘉宾的思想洞见与最新前沿趋势。

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